Uma startup de São José dos Campos encontrou uma maneira criativa de transformar cultura organizacional em experiência real para os colaboradores. Inspirada nos tradicionais álbuns de figurinhas da Copa do Mundo, a InCicle criou o Álbum da Copa Galáctica, um projeto interno que troca os jogadores famosos por funcionários, equipes, momentos marcantes e capítulos da própria trajetória da empresa.
A iniciativa, desenvolvida pela InCicle, startup especializada em soluções para gestão de pessoas, vai além de uma ação comemorativa. O álbum foi pensado como uma ferramenta de reconhecimento, integração e fortalecimento do sentimento de pertencimento entre os colaboradores.
Com sede em São José dos Campos, um dos principais polos de inovação e tecnologia do país, a empresa transformou sua história em uma coleção afetiva. Cada figurinha representa pessoas, áreas e momentos que ajudaram a construir a trajetória da organização.
Álbum tem 19 páginas e mais de 100 figurinhas
Batizado de Álbum da Copa Galáctica, o projeto reúne 19 páginas e mais de 100 figurinhas colecionáveis. O material conta a história da InCicle desde sua fundação, passando pela expansão para o Estado de São Paulo, pela operação em Cruzeiro e pela consolidação da sede em São José dos Campos.
Ao longo das páginas, o álbum apresenta capítulos como Nossa Trajetória de Sucesso, Momentos, Jornada do Protagonista, Conselho, Marketing, Comercial, Desenvolvimento, Sucesso do Cliente, Sustentação, Aspirantes e Grandes Palcos.
A proposta é conectar áreas, equipes e pessoas em uma narrativa única sobre a construção da empresa. Na prática, a ação também criou uma dinâmica de interação entre os colaboradores, que passaram a trocar figurinhas, revisitar histórias e compartilhar lembranças de momentos importantes da organização.
Funcionários viram protagonistas da própria história
O diferencial da iniciativa está em colocar os colaboradores no centro da narrativa. Cada figurinha representa um integrante da equipe e sua contribuição para o crescimento da empresa.
Para Rafael Giupponi, especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, porta-voz do RH Extraordinário e CEO da InCicle, ações como essa ajudam a transformar cultura organizacional em algo concreto no cotidiano das empresas.
“A cultura organizacional não é construída apenas por discursos ou apresentações institucionais. Ela ganha vida quando as pessoas se enxergam dentro da história da empresa. Quando alguém abre um álbum e encontra sua trajetória registrada ao lado de colegas que ajudaram a construir essa caminhada, cria-se uma conexão emocional muito mais forte com o propósito e com os valores da organização”, afirma.
Segundo Giupponi, muitas empresas investem em programas de cultura, mas ainda encontram dificuldade para transformar valores institucionais em experiências reais para as equipes.
“As pessoas precisam sentir que fazem parte de algo maior. O senso de pertencimento nasce quando existe reconhecimento genuíno. O álbum mostra que cada colaborador tem importância na construção dos resultados e que cada capítulo da nossa história foi escrito coletivamente”, destaca.
Reconhecimento, pertencimento e memória organizacional
Além de valorizar os colaboradores, o álbum também funciona como um registro da memória organizacional. A iniciativa preserva momentos, reconhece trajetórias individuais e mostra como o crescimento da empresa foi construído coletivamente.
Para Giupponi, registrar essas contribuições é uma forma de fortalecer a identidade da organização.
“O crescimento de uma organização é resultado da soma de muitas histórias individuais. Cada pessoa deixa sua marca, compartilha conhecimento, enfrenta desafios e ajuda a construir o futuro. Quando registramos essas contribuições, fortalecemos nossa identidade e reforçamos aquilo que nos une como equipe”, afirma.
A ação também ajudou a aproximar profissionais de diferentes áreas. A troca de figurinhas virou ponto de encontro, conversa e integração entre equipes que, muitas vezes, atuam em frentes distintas dentro da empresa.
Para Rafael Felizari, analista de produto da InCicle, o álbum traduz de forma leve uma cultura que já faz parte do dia a dia da organização.
“O ambiente de trabalho tem muito dessa dinâmica de esporte: colaboração, estratégia e competição saudável. O álbum traz isso de um jeito leve, mas com um significado muito forte para todo mundo que participa”, afirma.
Já Sullivan Lucas Marques de Souza, especialista da área responsável pela experiência do cliente, avalia que o projeto ampliou o sentimento de pertencimento entre os colaboradores.
“Ver a trajetória da empresa registrada de uma forma tão criativa faz a gente se sentir parte de algo maior. Não é só sobre trabalho, é sobre história, convivência e construção coletiva”, diz.
Inovação também passa pela gestão de pessoas
A experiência da InCicle mostra como a inovação dentro das empresas não está apenas em produtos, tecnologia ou processos. Ela também pode aparecer na forma como as organizações reconhecem pessoas, contam suas histórias e criam conexões reais entre equipes.
Ao transformar colaboradores em figurinhas, a startup criou uma ação simples, lúdica e com forte apelo emocional. O projeto reforça uma tendência cada vez mais presente no ambiente corporativo: valorizar o profissional não apenas pelo cargo que ocupa, mas pela contribuição que deixa na trajetória da empresa.
Em uma cidade marcada pela presença de empresas de tecnologia, instituições de pesquisa e iniciativas inovadoras, o projeto da InCicle também reforça o papel de São José dos Campos como ambiente fértil para novas ideias em gestão, cultura empresarial e desenvolvimento humano.
Com o Álbum da Copa Galáctica, a startup mostrou que cultura organizacional pode ser contada de forma criativa, afetiva e compartilhada — uma figurinha por vez.
